A onda do quiet quitting, de fazer o mínimo possível no trabalho, parece ter perdido força.
Nos EUA, a nova tendência é quase o oposto: o loud working. Não basta trabalhar. Muita gente também está fazendo questão de mostrar o que está entregando.
A mudança tem lógica.
Quando trocar de emprego era fácil, muita gente valorizava menos o emprego atual. Agora, com mais insegurança no mercado, a prioridade virou outra: proteger a posição que já tem.
No ano passado, 93% dos trabalhadores americanos diziam querer trocar de emprego. Hoje, são 43%. E 52% acreditam que as demissões vão aumentar.
Minha aposta é que essa tendência também vai chegar ao Brasil, se já não chegou.
A dica é simples: mostre ao seu chefe no que está trabalhando e, principalmente, os resultados que está entregando.
Mas não confunda visibilidade com excesso de informação.
Mostre o que importa. Não cada pequeno detalhe.
Se seu chefe precisa acompanhar cada passo seu, a mensagem pode ser exatamente a oposta da que você queria passar.
E você: acha que o loud working vai pegar por aqui?
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