A diferença de salários entre servidores públicos e trabalhadores da iniciativa privada é quatro vezes maior do que a diferença salarial entre homens e mulheres no Brasil.

Enquanto homens ainda ganham, em média, 21% a mais do que mulheres, servidores públicos ganham 82% a mais do que trabalhadores do setor privado exercendo a mesma função e com a mesma qualificação.

Isso ajuda a explicar por que o Brasil é o quarto país do mundo que mais gasta com funcionalismo público, mesmo tendo menos servidores em proporção ao total de trabalhadores do que a média global. O gasto com servidores ativos e aposentados, em relação ao PIB, é maior do que o da quase totalidade dos países ricos.

A raiz do problema não é o número de servidores. São privilégios, especialmente regras de aposentadoria e salários inflados em algumas carreiras, e o mais grave é a desigualdade dentro do próprio setor público. Professores, médicos, enfermeiros e outros profissionais essenciais ganham pouco. Ao mesmo tempo, há salários completamente fora da realidade.

Tudo isso é pago com impostos pagos por todos, principalmente pelos trabalhadores da iniciativa privada.

Será que isso faz sentido? Será que o Brasil não precisa, com urgência, de uma Reforma Administrativa séria?

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